유영정보통신
1. 총 칙
1.1. 적용범위
본 윤리강령은 ㈜유영정보통신에게 속한 국내•외 모든 임직원들에게 적용되며, 해외에서 근무하는 임직원에게는 현지의 법규를 고려하여 적용한다.
1.2. 윤리강령 위반 시 보고와 조치
임직원은 이 강령의 위반 사실을 인지한 경우에는 상급 관리자나 관련 부서 또는 감사 담당팀에 지체없이 보고해야 한다. 임직원이 이 강령에 반하는 의사 결정이나 행동을 한 경우에는 관련회사의 규정 (이하 “규정”)에 따라 조사를 받을 수 있으며 결과에 따라 불이익한 조치가 취해질 수 있다.
1.3. 윤리강령의 준수
임직원은 윤리 강령을 성실히 준수해야 하며 이를 위반할 경우 해당 행위에 대한 책임을 진다. 임직원은 윤리 강령을 숙지하고 관련 교육을 성실히 이수하여야 한다.
2. 임직원의 윤리
2.1. 법규준수와 공정한 업무 수행
임직원은 시장 질서를 존중하고 회사의 모든 활동 영역에서 제반 법규사항을 준수하며 공정하고 윤리적인 업무수행을 지향한다. 임직원은 동료나 부하직원에게 불공정하거나 비윤리적인 업무를 지시하거나 강요하지 않으며 이러한 지시나 강요를 받을 경우 이에 응하지 않는다.
2.2. 금품수수 및 부정청탁 금지
임직원은 금전, 비금전적 어떠한 형태의 불법적, 비윤리적 이익이나 금품, 선물, 향응, 뇌물을 거래처 등 내•외부 이해 관계자로부터 또는 임직원 상호간에 수수하거나, 제공 또는 제공의 약속을 하지 않는다.
2.3. 이해상충 방지
임직원은 회사와 이해가 상충되는 상황이 발생되지 않도록 노력하며 회사와 개인 또는 부서간 이해가 상충될 경우에는 합법적인 범위 내에서 회사의 이익을 우선적으로 생각하고 행동한다.
2.4. 내부정보 보호 및 이용금지
임직원은 업무상 취득한 회사와 고객 관련 정보를 엄격히 관리하고 보호해야하며 이를 누설하거나 사적으로 이용하지 않는다. 임직원은 직무수행을 통해 직•간접적으로 획득한 기밀, 지식, 정보를 누설하거나, 개인의 이익을 추구하는데 활용하지 않아야 한다.
2.5. 문서작성및보고
임직원은 은폐, 축소, 과장, 허위의 내용 등 조작된 내용을 기반으로 문서를 작성 또는 보고하거나, 내•외부 이해관계자와 공유하지 않는다.
2.6. 직장 내 성희롱 금지
임직원은 성적 굴욕감을 유발하는 것으로 인정되는 육체적•언어적•시각적 행동을 포함하여 건전한 동료관계를 해치는 일체의 언어 사용이나 행동을 하지않는다.
2.7. 직장 내 괴롭힘 금지
임직원은 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 구성원에게 신체적•정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위를 하지않는다.
2.8. 위조 부품 방지금지
임직원은 승인되지 않은 원재료 및 부품 등을 생산,사용해서는 안 되며 위조된 원재료 및 부품 등을 사용,판매하지 않는다.작업장 내에서 위조된 원재료 및 부품 등이 사용되는지 주기적으로 확인해야 하며 이를 확인한 경우 정부 혹은 고객에게 즉각 통보한다.
2.9. 수출 제한 준수
임직원은 수출 제한과 관련한 국가별 법률 및 국제적 규약을 준수하며 수출 거래 시 상세한 기록을 보관해야 한다.
3. 고객에 대한 윤리
3.1. 고객 존중 및 보호
임직원은 고객중심 경영 실천으로 고객의 요구와 기대를 정확하게 파악하여 이에 부응하는 최상의 서비스를 제공하기 위해 노력하여야 한다.
3.2. 개인정보 보호 및 부당행위 금지
임직원은 고객의 이익과 안전,개인 정보를 보호하고 고객에게 허위 정보 제공,과대 선전이나 광고 등 부당한 행위를 하지 않는다.
3.3. 품질 기준 관리
임직원은 고객에게 최상의 제품과 서비스를 안정적으로 공급하기 위해 필요한 품질 기준을 저해하는 행위를 하지 않는다.
3.4. 완전한 정보제공
임직원은 제품 및 서비스와 관련된 바르고 유용한 정보를 고객에게 제공하여 올바른 의사 결정을 할 수 있도록 도우며, 허위 및 과장된 정보를 제공하지 않는다.
3.5. 제조물 책임
임직원은 고객의 피해와 위험을 방지하기 위하여 필요한 정보를 적극적으로 제공하고, 제품과 서비스의 안전과 품질 확보를 위한 조치를 책임감있게 이행한다.
4. 공정거래에 관한 윤리
4.1. 공정거래
회사는 자유 경쟁의 원칙에 따른 공정하고 자유로운 시장 경제질서를 존중하고 경쟁회사와 정당하게 경쟁한다. 또한 회사의 우월적 지위를 이용하여 부당한 행위를 강요하거나 영향력을 행사하는 등 공정한 경쟁을 저해할 우려가 있는 행위를 하지 않는다.
4.2. 부정경쟁 방지
회사는 경쟁회사와 상호존중의 정신을 바탕으로 선의의 경쟁을 한다. 회사는 경쟁업체, 협력업체, 또는 타 기관으로부터 부정한 방법으로 정보를 획득하지 않으며, 회사 또는 제3자가 부정하게 획득한 정보를 사용하거나 공개하지 않는다.
4.3. 담합의금지
회사는 경쟁사와 가격, 입찰, 시장 분할에 관한 담합을 하지 아니하며 담합을 목적으로 가격, 입찰조건 등에 관한 협의를 하지 않는다.
4.4. 지적재산권 보호
임직원은 영업비밀을 포함한 지적 재산의 중요성을 인식하고 타인의 권리를 존중함과 동시에 스스로의 권리를 지키고 보호한다. 특히 타인의 특허, 저작권, 상표권 등 지적재산권을 존중하여, 무단사용, 복제, 배포, 변경 등 회사에 피해를 주는 행위를 하지 않는다.
4.5. 공정거래질서 준수
회사는 공정 거래 질서를 존중하고 공정 거래 관련 법규를 준수한다.
4.6. 회계쳬계의 수립
회사는 회사의 모든 거래와 자금의 집행이 회사의 적절한 내부 절차에 따라 진행되도록 하고, 회사 자산의 내용을 지속적으로 파악할 수 있으며, 기존의 자산과 기록된 자산을 주기적으로 비교하여 그 차이를 적법하게 시정할 수 있는 회계체계를 수립•운영한다.
5. 사회공헌, 환경과 안전
5.1. 기업의 사회적 책임
회사는 기업의 사회적 책임을 중요하게 여기며, 활발한 기업활동 및 적극적인 사회공헌을 통하여 사회발전에 기여하고 이와 같은 활동을 투명하게 공개한다.
5.2. 안전한 작업환경
회사는 작업환경을 안전하게 유지하며, 우리의 사업장에 적용되는 환경, 보건 및 안전 관련 법령과 기준을 준수한다.
5.3. 환경친화적 경영
회사와 임직원은 환경친화적으로 사업을 수행하고 환경보호에 적극적으로 참여하며, 환경보호 관련 국제 기준 및 관련 법령, 내부 규정 등을 준수하여 환경친화적 경영을 실천한다.
